Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)
However, the instruction: "If and ONLY if the value of 'content' starts EXACTLY with the value of 'jobtitle', remove in 'content' all text from the beginning until you reach the first
." Here, content starts with "Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)
", and jobtitle is "Operations Specialist New Accounts Services 100%", so content begins with jobtitle followed by space and "(w/m/d)"? Actually jobtitle is "Operations Specialist New Accounts Services 100%", and content starts with "Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)
". That is jobtitle + " (w/m/d)
", so it does not start exactly because the next character after 100% is space, not
. So no removal. So we keep full content.
Then we need to remove at the end any word that starts with "ji". The content ends with "... zudem sind wir stärker. jid2d34553bj jit0937bj jiy26bj" - so we remove those three words. So remove "jid2d34553bj", "jit0937bj", "jiy26bj" from the end. Also the period before? Actually there is a space and period? The original: "... denn zusammen sind wir stärker. jid2d34553bj jit0937bj jiy26bj" So after removing those, we have "... stärker."? Actually there is a period after stärker, then space, then ji words. So remove them, leaving "... stärker."
Now formatting to HTML. Let's parse the content line by line.
Content:
Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)
Unser Team
Für unsere Abteilung Credit Services suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem repräsentativen Auftreten, die unser eingespieltes und motiviertes Team bei den täglichen Bonitätsprüfungen unterstützt. Es erwartet dich eine professionelle Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Die Rolle
Erfassung von Neukartenanträgen
Bearbeitung von Umtausch- und Zusatzkarten inkl. effizienter, termingerechter und qualitativ richtiger Bonitätsprüfung
korrekte Verwaltung und allgemeine Bewirtschaftung von Bankgarantien, Sicherheiten und Saldoeinforderungen für Kreditkarten
telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Kunden und Banken
Bearbeitung der eingehenden Post und Mailbox, allgemeine Büroarbeiten sowie die Bedienung von zugewiesenen Robotern
fachliche Unterstützung der Front-Kundenberater/innen
Das wünschen wir uns
abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in einem vergleichbaren Umfeld
gute Praxiskenntnisse in Microsoft Office
gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie entweder ösisch oder Italienisch
eine rasche Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken und Handeln
hohe Selbständigkeit sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Unser Angebot
attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)
zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung
eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung
Unsere Kultur
Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker.
After removing the ji words, we have that last sentence.
Now structure: The first line is the job title? But we don't include it? Actually we were told not to include jobtitle separately. The content includes the title at the beginning. Should we treat it as a heading? It is the same as the jobtitle but with (w/m/d). We might keep it? The instruction says "Only format the content of the 'content' key to HTML." So we should format the whole content, including that first line. However, we might want to recognize headings: "Unser Team", "Die Rolle", "Das wünschen wir uns", "Unser Angebot", "Unsere Kultur" are likely section headings. The first line is a title but not a heading? It is the job title. Probably we can make it an h3? But we have no h1/h2. We only have h3. Since it's the title, maybe we can make it h3? But there are multiple sections. Let's identify:
Overall, the content has sections:
- Title: "Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)" (likely job title)
- Then "Unser Team" followed by a paragraph.
- Then "Die Rolle" followed by a list of bullet points? Actually the lines after "Die Rolle" are listed one per line, they look like bullet points.
- Then "Das wünschen wir uns" followed by a list.
- Then "Unser Angebot" followed by a list.
- Then "Unsere Kultur" followed by a paragraph.
So we can structure as:
Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)
? But is that appropriate? Usually the job title is not part of the body, but it is in content. The instruction says: "Use the value of 'jobtitle' only to determine if it should be removed from the beginning of 'content'; do not include it in the output." But this is tricky: if we don't remove the title from content, then the title is part of content. The instruction says "do not include it in the output" refers to jobtitle only if it is removed? Actually the rule: "Use the value of 'jobtitle' only to determine if it should be removed from the beginning of 'content'; do not include it in the output." That means: if we remove it because it matches, then we don't include it. But if we don't remove it because it doesn't match exactly, then the jobtitle is still in the content as part of the text? But it says "do not include it in the output" – but that would conflict because if we don't remove it, it is in content. However, I think the intent is: if the content starts with the jobtitle, we remove that part. If it doesn't start exactly, we don't remove anything. But then the jobtitle may appear within the content text. But the instruction also says "do not include it in the output" – perhaps meaning we should not add the jobtitle separately, but the content may have it. Actually the instruction is: "Use the value of 'jobtitle' only to determine if it should be removed from the beginning of 'content'; do not include it in the output." That could mean: when you output the HTML, do not add the jobtitle as a separate heading or anything. But if the content includes it, you are allowed to output it as part of content? However, it says "do not include it in the output" – that seems to say that the jobtitle string should never appear in the output. But we see the content has "Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)" which contains the jobtitle plus extras. Since jobtitle is "Operations Specialist New Accounts Services 100%", the content has that string followed by " (w/m/d)". So if we don't remove it, we will output it. But the instruction says "do not include it in the output." That is contradictory. Let's read carefully: "Use the value of 'jobtitle' only to determine if it should be removed from the beginning of 'content'; do not include it in the output." This might be interpreted as: after deciding whether to remove, you should not output the jobtitle as a separate element; however, if the content contains that text, you cannot avoid it. But the phrase "do not include it in the output" probably means: do not output a separate element with the jobtitle. But the content may contain the exact jobtitle text. Actually the jobtitle is exactly "Operations Specialist New Accounts Services 100%", and the content has that plus " (w/m/d)". So it doesn't match exactly, so we don't remove. Then we output the whole content. But the jobtitle is part of that content. However, the instruction says that jobtitle is used only to determine removal, and then "do not include it in the output" – maybe that means after removal, if it was removed, you don't include it. If it wasn't removed, because you kept the content, you might include it. The phrase is ambiguous.
Given the typical scenario, the content often starts with the job title and then a
. Here it starts with jobtitle + " (w/m/d)
". Since it doesn't start exactly, we keep it. So we will output that as part of the text. But maybe we should treat it as an h3? Since it's a title. Let's think: The job title is likely the top heading. The instruction says "do not include it in the output" - but if it's in the content, we might include it. Actually, the instruction says: "Only format the content of the 'content' key to HTML." So we format the content. So we cannot just drop it. So we include it.
But to be safe, let's consider that the whole content is valid. We need to parse sections.
Let's identify sections by line breaks: The content is all one line with
separators. We can split on
.
Original string (after removing trailing ji words):
Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)
Unser Team
Für unsere Abteilung Credit Services suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem repräsentativen Auftreten, die unser eingespieltes und motiviertes Team bei den täglichen Bonitätsprüfungen unterstützt. Es erwartet dich eine professionelle Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Die Rolle
Erfassung von Neukartenanträgen
Bearbeitung von Umtausch- und Zusatzkarten inkl. effizienter, termingerechter und qualitativ richtiger Bonitätsprüfung
korrekte Verwaltung und allgemeine Bewirtschaftung von Bankgarantien, Sicherheiten und Saldoeinforderungen für Kreditkarten
telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Kunden und Banken
Bearbeitung der eingehenden Post und Mailbox, allgemeine Büroarbeiten sowie die Bedienung von zugewiesenen Robotern
fachliche Unterstützung der Front-Kundenberater/innen
Das wünschen wir uns
abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in einem vergleichbaren Umfeld
gute Praxiskenntnisse in Microsoft Office
gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie entweder ösisch oder Italienisch
eine rasche Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken und Handeln
hohe Selbständigkeit sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Unser Angebot
attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)
zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung
eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung
Unsere Kultur
Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker.
So split by
to get segments.
Segments:
0: "Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)"
1: "Unser Team"
2: "Für unsere Abteilung Credit Services suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem repräsentativen Auftreten, die unser eingespieltes und motiviertes Team bei den täglichen Bonitätsprüfungen unterstützt. Es erwartet dich eine professionelle Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung."
3: "Die Rolle"
4: "Erfassung von Neukartenanträgen"
5: "Bearbeitung von Umtausch- und Zusatzkarten inkl. effizienter, termingerechter und qualitativ richtiger Bonitätsprüfung"
6: "korrekte Verwaltung und allgemeine Bewirtschaftung von Bankgarantien, Sicherheiten und Saldoeinforderungen für Kreditkarten"
7: "telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Kunden und Banken"
8: "Bearbeitung der eingehenden Post und Mailbox, allgemeine Büroarbeiten sowie die Bedienung von zugewiesenen Robotern"
9: "fachliche Unterstützung der Front-Kundenberater/innen"
10: "Das wünschen wir uns"
11: "abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung, von Vfaden? - But it says "von Vorteil"? Actually it's "von Vorteil" probably. But careful: there might be a typo? Actually original is "von Vorteil"? The input says "von Vorteil" - let's check: "abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in einem vergleichbaren Umfeld" - yes "von Vorteil" (meaning "advantageous"). But in my split, I have "von Vfaden"? I misread. It's "von Vorteil" (V-o-r-t-e-i-l). Let's copy properly.
Segments:
11: "abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in einem vergleichbaren Umfeld"
12: "gute Praxiskenntnisse in Microsoft Office"
13: "gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie entweder ösisch oder Italienisch" - there is a typo: "ösisch" probably is "Französisch" but it's cut. The input says "entweder ösisch oder Italienisch" - maybe missing "Franz"? But we keep as is.
14: "eine rasche Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken und Handeln"
15: "hohe Selbständigkeit sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein"
16: "Unser Angebot"
17: "attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits"
18: "flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)"
19: "zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen"
20: "ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung"
21: "eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung"
22: "Unsere Kultur"
23: "Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker."
Now we need to structure.
Identify headings: likely sections are: "Unser Team", "Die Rolle", "Das wünschen wir uns", "Unser Angebot", "Unsere Kultur". Also perhaps the first line is a title, we can make it an h3 too? But many job descriptions have a title. Since we have no h1/h2, we can make it an h3. But we need to be careful: The instruction says "Use
for section headings or titles; each heading should be on its own line". So the job title can be an h3. However, the instruction also says "do not include it in the output" meaning the jobtitle? But that was about using the jobtitle to decide removal. Since we didn't remove it, we can output it as part of the content. But is it appropriate to make it an h3? It's the job title. I think yes.
But let's see: There is also "Unser Team" etc. So we'll have multiple h3.
For the bullet lists: after "Die Rolle", we have lines 4-9. Those are bullet points? They are not prefixed with - or *, but they are separate lines. In context, they are responsibilities, so they are a list. Similarly after "Das wünschen wir uns", lines 11-15 are required skills, a list. After "Unser Angebot", lines 17-21 are benefits, a list. So we should convert them to - .
Now paragraphs: The paragraphs are segments 2, 23. Also maybe segment 1? But segment 1 is a heading "Unser Team", so it's not a paragraph. So we have two main paragraphs: one under "Unser Team" (segment 2) and one under "Unsere Kultur" (segment 23). The others are lists under headings.
Also, the first line segment 0 is the title. Should we put it as an h3 or as a paragraph? Possibly it is the main heading. Since we have only h3, we can use it as an h3.
But we need to consider the instruction to remove trailing ji words. We already did that in our content. Also, we need to check if any other words at the end start with ji? No, only those three.
Now let's build HTML.
Structure:
Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)
Then perhaps the section "Unser Team" as an h3, then paragraph.
But maybe we can put the job title as h3, and then the sections as h3 as well. That would make many h3s. That's fine.
But note: The instruction says "Every tag should always have the classes 'font-size-16 m-b-10 m-t-16'." So we add classes to each.
Now, for the lists, we need to wrap them in . We should not use for list items.
So for "Die Rolle": heading h3, then
with - for each of segments 4-9.
For "Das wünschen wir uns": h3, then
with - for segments 11-15.
For "Unser Angebot": h3, then
with - for segments 17-21.
For "Unsere Kultur": h3, then
for segment 23.
Now what about "Unser Team": h3, then
for segment 2.
And the title: h3, but perhaps we don't need an empty paragraph.
Also, we need to ensure we don't have any extra blank lines.
But also, we have to consider that between heading and list, there might be some content. We have exactly that.
Now, we also need to consider whether the job title line is part of the content. Should we include it? It is part of the content, so yes.
But the instruction says "Use the value of 'jobtitle' only to determine if it should be removed from the beginning of 'content'; do not include it in the output." This might be interpreted that if we don't remove it, we still might have it in content, but then we would output it. But the phrase "do not include it in the output" is a separate instruction. Actually it might mean: after processing, do not output the jobtitle itself as a separate element. But we are not adding it separately; it's in the content. However, perhaps they want us to remove it anyway? Let's re-read: "If and ONLY if the value of 'content' starts EXACTLY with the value of 'jobtitle', remove in 'content' all text from the beginning until you reach the first
. The new 'content' value is the remaining text." That is the condition. If it does not start exactly, we do not remove. Then later: "Use the value of 'jobtitle' only to determine if it should be removed from the beginning of 'content'; do not include it in the output." That seems to reinforce that the jobtitle is only used for that removal decision and should not appear in the output. So if we do not remove because it didn't match exactly, then the jobtitle still appears in the content? But then it would appear in the output, contradicting "do not include it in the output". I think the intended behavior might be to always remove the jobtitle if it's at the beginning, but here it's not exactly because of " (w/m/d)". But maybe the job description includes the title with (w/m/d) which is actually part of the title? The jobtitle is "Operations Specialist New Accounts Services 100%" and the content has "Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)". So the content does start with the jobtitle, but then has a space and extra text. So it does not start exactly because after the jobtitle, there is " (w/m/d)
" not "
". So we keep it. But then the jobtitle is inside the output. However, "do not include it in the output" might mean we should not add it as a separate element, but we are not adding it separately; it's part of the content. I think the instruction is a bit redundant but we can follow it by not adding any additional heading with the jobtitle beyond what's in the content.
Actually, perhaps the intention is that the job title is often repeated at the top, and we should remove it if it's exactly the same. Here it's not exactly, so we keep. But then we might want to treat that first line as the title heading. So we output it.
But to be safe, maybe we can treat it as an h3 but not include the word "Operations Specialist New Accounts Services 100%" separately? But it's there.
Given the instruction "do not include it in the output" is ambiguous. Many similar tasks interpret that as: the jobtitle should not be output as a separate heading; but if the content contains it, it will be output as part of the content. So we do that.
Now let's also check for line breaks within paragraphs: There are none besides the
separators we already processed. So no explicit
inside paragraphs.
Now we also need to consider any inline formatting: no.
Now, we must remove trailing ji words: we already did that in our content. But let's ensure no other ji at the end? The last paragraph ends with "stärker." We have removed the ji words and the space before them. So the final content is as we have.
Now, we need to produce HTML snippet.
Let's construct.
First, I'll create a
maybe wrap everything? The instruction says: "Group related blocks (e.g., several paragraphs and a list) inside a
if that improves structure, but keep nesting minimal." Possibly we can group each section? But it may be fine without div. Since allowed, we can use div for groups. But let's see.
We can structure:
Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)
Unser Team
paragraph...
Die Rolle
Das wünschen wir uns
Unser Angebot
Unsere Kultur
paragraph...
That seems fine. But maybe the title should not be an h3 because it's the main job title? But we have only h3. We could make it a p? But it's a title. Possibly the first line is a heading. I'll use h3.
But note: There is also "Die Rolle" as a heading. That's fine.
Now, we have to ensure that our list items are proper.
Let's list them:
Under "Die Rolle":
- Erfassung von Neukartenanträgen
- Bearbeitung von Umtausch- und Zusatzkarten inkl. effizienter, termingerechter und qualitativ richtiger Bonitätsprüfung
- korrekte Verwaltung und allgemeine Bewirtschaftung von Bankgarantien, Sicherheiten und Saldoeinforderungen für Kreditkarten
- telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Kunden und Banken
- Bearbeitung der eingehenden Post und Mailbox, allgemeine Büroarbeiten sowie die Bedienung von zugewiesenen Robotern
- fachliche Unterstützung der Front-Kundenberater/innen
Under "Das wünschen wir uns":
- abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in einem vergleichbaren Umfeld
- gute Praxiskenntnisse in Microsoft Office
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie entweder ösisch oder Italienisch
- eine rasche Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken und Handeln
- hohe Selbständigkeit sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Under "Unser Angebot":
- attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)
- zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
- ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung
- eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung
Now, for paragraphs: Segment 2 is a paragraph. Segment 23 is a paragraph.
Now, check if there are any line breaks needed within the paragraph? No.
We must be careful with the special characters: They have umlauts. We can output as is.
Now, note the instruction: "At the end of the input and ONLY at the end, remove any word that starts with the letters ji." We did that. So our content ends with "stärker." That is fine.
Now we also need to consider if any of these list items start with "ji"? No.
Now we need to output.
One more thing: The job title first line might be removed if it started exactly? But it doesn't, so we keep it. However, we might want to double-check if there was a
directly after the jobtitle? In the original content, it is "Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)
". So after the jobtitle there is " (w/m/d)
". So we didn't remove.
Thus our HTML should start with an h3.
Now, maybe the title should be a paragraph? But it's the most important heading. Since we only have h3, we'll use it.
Let's produce:
Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)
Unser Team
Für unsere Abteilung Credit Services suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem repräsentativen Auftreten, die unser eingespieltes und motiviertes Team bei den täglichen Bonitätsprüfungen unterstützt. Es erwartet dich eine professionelle Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Die Rolle
- Erfassung von Neukartenanträgen
- Bearbeitung von Umtausch- und Zusatzkarten inkl. effizienter, termingerechter und qualitativ richtiger Bonitätsprüfung
- korrekte Verwaltung und allgemeine Bewirtschaftung von Bankgarantien, Sicherheiten und Saldoeinforderungen für Kreditkarten
- telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Kunden und Banken
- Bearbeitung der eingehenden Post und Mailbox, allgemeine Büroarbeiten sowie die Bedienung von zugewiesenen Robotern
- fachliche Unterstützung der Front-Kundenberater/innen
Das wünschen wir uns
- abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in einem vergleichbaren Umfeld
- gute Praxiskenntnisse in Microsoft Office
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie entweder ösisch oder Italienisch
- eine rasche Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken und Handeln
- hohe Selbständigkeit sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Unser Angebot
- attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)
- zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
- ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung
- eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung
Unsere Kultur
Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker.
Check that we didn't miss any ji words at the end - there are no ji words now.
Is there any other content? We have all lines covered.
Now, should we wrap in a div? Not necessary. It is fine.
Now, we need to ensure no extra spaces or line breaks? Our output is fine.
Now, let's ensure the trailing ji words are removed. The original had "jid2d34553bj jit0937bj jiy26bj" after "stärker." Actually in the original it was "stärker. jid2d34553bj jit0937bj jiy26bj" - note there is a period after stärker, then space, then ji words. We removed the ji words, leaving "stärker." So we have that. Good.
Now, we need to output only HTML.
Let's produce.
Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)
Unser Team
Für unsere Abteilung Credit Services suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem repräsentativen Auftreten, die unser eingespieltes und motiviertes Team bei den täglichen Bonitätsprüfungen unterstützt. Es erwartet dich eine professionelle Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Die Rolle
- Erfassung von Neukartenanträgen
- Bearbeitung von Umtausch- und Zusatzkarten inkl. effizienter, termingerechter und qualitativ richtiger Bonitätsprüfung
- korrekte Verwaltung und allgemeine Bewirtschaftung von Bankgarantien, Sicherheiten und Saldoeinforderungen für Kreditkarten
- telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Kunden und Banken
- Bearbeitung der eingehenden Post und Mailbox, allgemeine Büroarbeiten sowie die Bedienung von zugewiesenen Robotern
- fachliche Unterstützung der Front-Kundenberater/innen
Das wünschen wir uns
- abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in einem vergleichbaren Umfeld
- gute Praxiskenntnisse in Microsoft Office
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie entweder ösisch oder Italienisch
- eine rasche Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken und Handeln
- hohe Selbständigkeit sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Unser Angebot
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- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)
- zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
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