Gérant·e de la caisse d’allocations familiales 100 %
Caisse de compensation du canton du Valais
- 18.05.2026
- 100%
Gérant·e de la caisse d’allocations familiales 100 %
Gérant·e de la caisse d’allocations familiales (CIVAF) 100 %
La Caisse de compensation du canton du Valais
Cœur de la sécurité sociale valaisanne, la Caisse de compensation du canton du Valais occupe 210 collaborateurs qui s’engagent, entre autres, pour le versement de plus de 160 millions de francs par mois en Valais par le biais de prestations telles que les rentes de vieillesse, d’invalidité, les allocations familiales et les subventions des primes d’assurance-maladie.
Nous recherchons une personnalité capable d’accompagner l’évolution stratégique et organisationnelle de notre Caisse d’allocations familiales dans un environnement en pleine transformation
Gérant-e de la caisse d’allocations familiales (CIVAF) 100 %
Votre mission
Contribuer à l’évolution stratégique de la Civaf axée sur l’orientation client et l’amélioration continue
Assurer la direction opérationnelle et la gestion globale des activités de la Civaf
Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration et de la Direction, en garantissant leur bonne application
Piloter les dossiers de la Civaf en étroite collaboration avec les différents services de la Caisse
Encadrer, motiver et développer les collaborateurs du secteur, en favorisant leur montée en compétences
Garantir une collaboration efficace et harmonisée avec les services de la Caisse de compensation, dans une logique de cohérence et d’efficience organisationnelle
Contribuer à une communication simple et compréhensible
Anticiper les évolutions légales et organisationnelles
Votre profil
Formation supérieure (universitaire, HES ou jugée équivalente) en économie, droit ou dans un domaine pertinent
Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction à responsabilités
Expérience en management et conduite d’équipe
Bonnes connaissances des assurances sociales ou capacité à évoluer rapidement dans un environnement réglementaire complexe
Intérêt marqué pour les enjeux de transformation, de digitalisation et d’amélioration continue
Excellentes capacités de communication, sens de la collaboration et aptitude à fédérer
Excellentes connaissances du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de l’autre langue
Lieu de travail : Sion
Date d'entrée 1er janvier 2027 ou à convenir
Vous êtes intéressé·e ? Mme Cathy Rossini, Cheffe RH, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup jusqu'au 21 juin 2026. jida3af2c4bj jit0625bj jiy26bj
La Caisse de compensation du canton du Valais
Cœur de la sécurité sociale valaisanne, la Caisse de compensation du canton du Valais occupe 210 collaborateurs qui s’engagent, entre autres, pour le versement de plus de 160 millions de francs par mois en Valais par le biais de prestations telles que les rentes de vieillesse, d’invalidité, les allocations familiales et les subventions des primes d’assurance-maladie.
Nous recherchons une personnalité capable d’accompagner l’évolution stratégique et organisationnelle de notre Caisse d’allocations familiales dans un environnement en pleine transformation
Gérant-e de la caisse d’allocations familiales (CIVAF) 100 %
Votre mission
Contribuer à l’évolution stratégique de la Civaf axée sur l’orientation client et l’amélioration continue
Assurer la direction opérationnelle et la gestion globale des activités de la Civaf
Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration et de la Direction, en garantissant leur bonne application
Piloter les dossiers de la Civaf en étroite collaboration avec les différents services de la Caisse
Encadrer, motiver et développer les collaborateurs du secteur, en favorisant leur montée en compétences
Garantir une collaboration efficace et harmonisée avec les services de la Caisse de compensation, dans une logique de cohérence et d’efficience organisationnelle
Contribuer à une communication simple et compréhensible
Anticiper les évolutions légales et organisationnelles
Votre profil
Formation supérieure (universitaire, HES ou jugée équivalente) en économie, droit ou dans un domaine pertinent
Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction à responsabilités
Expérience en management et conduite d’équipe
Bonnes connaissances des assurances sociales ou capacité à évoluer rapidement dans un environnement réglementaire complexe
Intérêt marqué pour les enjeux de transformation, de digitalisation et d’amélioration continue
Excellentes capacités de communication, sens de la collaboration et aptitude à fédérer
Excellentes connaissances du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de l’autre langue
Lieu de travail : Sion
Date d'entrée 1er janvier 2027 ou à convenir
Vous êtes intéressé·e ? Mme Cathy Rossini, Cheffe RH, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup jusqu'au 21 juin 2026. jida3af2c4bj jit0625bj jiy26bj