Senior Property & Lease Manager (m/w/d)
Willkommen in deiner Zukunft!
55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Senior Property & Lease Manager (m/w/d)
136707 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid
Fasziniert dich die professionelle Bewirtschaftung von Geschäftsliegenschaften und die Herausforderung, Miet- und Untermietverhältnisse über ihren gesamten Lebenszyklus zu steuern?
Möchtest du deine Erfahrung in einem Umfeld einbringen, in dem du eigenverantwortlich ein vielfältiges Portfolio betreust, Vertragsverhandlungen führst und gemeinsam mit internen sowie externen Stakeholdern tragfähige Lösungen entwickelst?
In dieser bist du Teil des Geschäftsbereichs Finance in der Abteilung Corporate Real Estate (CRES) bei Zurich Schweiz. Du übernimmst eine zentrale in der Bewirtschaftung unseres schweizweiten Mietvertragsportfolios, verantwortest kommerzielle, administrative und koordinative Aufgaben gleichermassen und trägst damit wesentlich zu einer professionellen und nachhaltigen Steuerung unserer Geschäftsliegenschaften bei.
Verfügst du über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, schätzt eigenverantwortliches Arbeiten und verstehst es, Themen pragmatisch und lösungsorientiert voranzutreiben? Dann könnte dies dein nächster Karriereschritt sein.
Das erwartet dich
- Du bewirtschaftest eigenverantwortlich ein Portfolio von Miet- und Untermietverträgen für Geschäftsliegenschaften über den gesamten Vertragslebenszyklus - von der Verhandlung bis zur Kündigung oder Verlängerung.
- Du vertrittst Zurich als Mieterin und bei Bedarf als Untervermieterin gegenüber Vermietenden, Mietenden und weiteren Vertragspartnern und führst die entsprechenden Verhandlungen.
- Du berätst interne Stakeholder in mietvertraglichen Fragestellungen und arbeitest eng mit regionalen Verantwortlichen sowie Bauprojektleitenden bei Standortentwicklungen und Mieterausbauten zusammen.
- Du stellst ein professionelles Fristen-, Daten- und Dokumentationsmanagement sicher und verantwortest die Qualität der relevanten Vertrags- und Stammdaten.
- Du unterstützt Entscheidungsprozesse mit belastbaren Informationen, Analysen und Auswertungen rund um dein Portfolio und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und digitalen Werkzeugen ein.
Das zeichnet dich aus
- Fundierte Berufserfahrung (5 Jahre oder mehr) in der eigenständigen Bewirtschaftung von Geschäftsliegenschaften mit nachweisbarer Erfahrung in der Verhandlung und Betreuung von Miet- und Untermietverhältnissen; Eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil.
- Gute Kenntnisse des Schweizer Mietrechts für kommerziell genutzte Flächen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die wirtschaftlichen und administrativen Aspekte der Immobilienbewirtschaftung.
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Themen ganzheitlich und selbstständig voranzutreiben.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office Suite sowie eine hohe digitale Affinität; Erfahrungen mit Planon, Power BI oder vergleichbaren Anwendungen sind von Vorteil.
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; weitere Landessprachen sind von Vorteil.
zu wissen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort:
Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
Reisetätigkeit: bis zu 25% pro Jahr
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Alles rund um deine Bewerbung
Du kannst dich in einem ersten Schritt direkt online bei uns bewerben - dafür benötigst du nur deinen Lebenslauf. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du .
Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.
Hast du noch Fragen? Bourtzakis, Talent Acquisition Consultant steht dir unter gerne zur Verfügung.